Menschenkenner gesucht

Du möchtest die Arbeitswelt erobern und dir zugleich wertvolles Fachwissen aneignen? Mit einer dualen Ausbildung bei der GRG liegt eine spannende und aussichtsreiche Zukunft vor dir! Die Ausbildung ist dein Ticket in die Arbeitswelt und der Türöffner ins Personalmanagement.

Arbeiten bei der GRG Das sagen unsere Mitarbeiter

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Deine Ausbildung auf einen Blick

Bin ich für den Job als Personaldienstleistungskaufmann bzw. -kauffrau geeignet?

Du kennst dich gut in den Weiten des Internet-Dschungels aus und weißt, wie man in den Sozialen Medien Aufmerksamkeit erreicht?

Dann bist du bei uns genau richtig! Die GRG ist auf Wachstumskurs und ständig auf der Suche nach neuem Personal. Als Personaldienstleistungskaufmann bzw. -kauffrau hast du den Bewerbermarkt immer im Blick und veröffentlichst über verschiedene Internet-Plattformen oder in Sozialen Netzwerken Stellenanzeigen.

Du bist ein offener und kommunikativer Typ und möchtest gern mit Menschen arbeiten?

Dann komm zu uns! Gemeinsam mit unseren Recruitern suchst du auch in der „analogen Welt“ nach neuen Mitarbeitenden für die GRG. Wenn ihr Bewerbungsgespräche führt, kannst du deine guten Menschenkenntnisse und dein Gesprächsgeschick einbringen, um die besten Kandidaten und Kandidatinnen zu finden. Dein Einfühlungsvermögen ist gefragt, sobald du Bewerbenden auch mal nicht ganz so gute Nachrichten überliefern musst, wie z.B. eine Absage.

Steckt in dir vielleicht ein verstecktes Verkaufstalent?

Als Personaldienstleistungskaufmann/frau solltest du Bewerber begeistern und im besten Fall von der GRG überzeugen können. In unserer Vertriebsabteilung lernst du alles über eine professionelle Kundenkommunikation und wie man neue Aufträge an Land zieht. Dieses Know-How kannst du später auch bei der Personalgewinnung einsetzten. Unseren Vertrieblern darfst du also gern über die Schulter schauen, von ihnen lernen und dir z.B. ein professionelles Verhandlungsgeschick aneignen.

Du hast eine gewisse Zahlen-Affinität, legst dir meistens einen Plan zurecht und warst schon in der Schule ein kleines Organisationstalent?

Als Personaldienstleistungskauffrau/-mann unterstützt du unsere Teams im Personalmanagement z.B. bei der Mitarbeiterentwicklung und -planung. So lernst du den Personaleinsatz zu koordinieren, oder Entgeltabrechnungen zu kalkulieren. Außerdem wird dir beigebracht, wie etwa EU-Rechtsvorschriften im Arbeitsalltag umgesetzt oder Vertragsunterlagen erstellt werden.

Voraussetzungen – Was muss ich mitbringen?

Nach Möglichkeit solltest du einige dieser Kriterien erfüllen:

Gewünscht ist Abitur
mindestens ein guter "Mittlerer Schulabschluss" (MSA)
Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort & Schrift)
Kommunikationsfreudig, serviceorientiert und Spaß im Umgang mit Menschen

Gute Noten sind toll und fallen auf. Doch bei uns zählt auch deine Persönlichkeit. Ein feiner Charakter oder Zuverlässigkeit zählen genauso viel, wie gute Leistungen. Am wichtigsten ist uns, dass du voller Tatendrang steckst und den richten Drive hast, also: hochmotiviert und lernwillig bist! Denn Fehler sind dazu da, um aus ihnen zu lernen.

Beginn & Dauer – Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung startet jedes Jahr im Sommer (August/September) in Hamburg. In Berlin bilden wir alle drei Jahre aus. Die Lehrzeit dauert insgesamt 3 Jahre.

Wenn du besonders motiviert bist und durch tolle Leistungen glänzt, kann die Ausbildungsdauer um ein halbes Jahr verkürzt werden.

Verlauf & Struktur – Wie läuft die Ausbildung ab?

Die duale Ausbildung ist in Vollzeit und umfasst 39 Stunden in der Woche:

3 Tage pro Woche bist du bei uns in der GRG.
2 Tage pro Woche gehst du zur Berufsschule

Von Anfang an stehen dir unsere Ausbilderund Ausbilderinnen der GRG zur Seite, die dich durch die Ausbildung begleiten und dir bei wichtigen Anliegen weiterhelfen.

Tätigkeitsfelder – Wo werde ich eingesetzt?

Als Azubi durchläufst du alle kaufmännischen Geschäftsbereiche der GRG, die für deine spätere Karriere wichtig sind:

Personalmanagement
Vertrieb
Qualitätsmanagement
Marketing
Kaufmännischer Dienst (Fuhrpark, Assistenz, Empfang)
IT-Abteilung

Zudem wirst du auch unser Kollegium im operativen Bereich begleiten und z.B. unseren Kundenbetreuern und Kundenbetreuerinnen oder Gebäudereinigungsfachkräften über die Schultern schauen.

Bewerbungsfrist – Wann muss ich meine Bewerbung einreichen?

Die Ausbildung beginnt im Sommer (August/September). Daher solltest du am besten im Frühjahr deine Bewerbungsunterlagen (gern auf dem umweltfreundlichen Weg, per E-Mail) bei uns einreichen.

Bei späteren Bewerbungen, besteht unter Umständen die Chance, noch kurzfristig in die Ausbildung einzusteigen.

Du kannst dich bei der GRG aber auch ganzjährig bewerben. Wenn du dich im Herbst oder Winter bewirbst, wird deine Bewerbung für den nächsten Ausbildungsstart berücksichtigt.

Übernahme & Aufstiegschancen – Wie sehen meine Entwicklungsmöglichkeiten aus?

Wir bilden dich für deine und unsere Zukunft aus! Die GRG ist seit Jahren auf Wachstumskurs und sucht immer gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Wenn wir sehen, dass du motiviert bist und dein Herz für die GRG schlägt, hast du eine gute Chance übernommen zu werden.

Nach deiner Ausbildung warten bei der GRG viele tolle Weiterbildungen auf dich, an denen du berufsbegleitend teilnehmen kannst, um immer besser im Job zu werden oder die Karriereleiter weiter hoch zu klettern.

Selbst wenn du nicht Teil der GRG-Familie wirst, steht dir nach deiner Ausbildung die Welt offen! Denn Personaldienstleistungsfrauen/-männer profitieren davon, dass sie im Personalmanagement von fast jedem Unternehmen eingesetzt werden können.

Tipps zur Bewerbung

Hier gelangst du zu unseren Bewerbungstipps für Azubis

Gehalt & Urlaub – Wie viel Geld und Urlaub erhalte ich?

Du erhältst 30 Urlaubstage im Jahr und folgendes Gehalt: