Tipps zur Bewerbung bei der GRG

Sie interessieren sich für uns als Arbeitgeber? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und möchten Ihnen ein paar Tipps mit auf den Weg geben, damit Sie schon vorher wissen, worauf wir Wert legen und was Sie bei uns erwartet. Ob Reinigungskräfte Hotelreinigung, Kaufmännische BerufeFach- und Führungskräfte oder Auszubildende - hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung!

Bewerbungstipps für Reinigungskräfte

Welche Unterlagen benötige ich?

Bei uns können Sie sich schnell & unkompliziert bewerben:

  • Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und beantworten Sie die Fragen.
  • Oder kommen Sie doch zu einem der wöchentlich stattfindenden Bewerberrunde. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Vor Ort klären wir, welche Unterlagen wir noch von Ihnen benötigen.
  • Gerne können Sie auch vor Ort einen Bewerberbogen ausfüllen.
  • Sollten Sie Bewerbungsunterlagen haben (Lebenslauf und ggf. Zeugnisse), dann können Sie uns diese per Mail oder Brief zusenden.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung setzen wir uns mit Ihnen in Kontakt und geben Ihnen schnellstmöglich eine Antwort, in der Regel innerhalb von 2 Wochen.

Wie wird die Bewerberrunde verlaufen? Welche Unterlagen muss ich mitbringen?

Regelmäßig finden unsere offenen Bewerberrunden statt. Im Rahmen eines Gruppentreffens, stellt Ihnen an diesem Vormittag unser Recruiting-Team die GRG vor. Anschließend möchten wir Sie in Einzelgesprächen persönlich kennenlernen und herausfinden, in welchem Bereich Sie arbeiten könnten.

Sie müssen zu diesem Termin keine Unterlagen mitbringen. Falls es aber sofort zwischen uns passt und sie so schnell wie möglich Ihre Arbeit antreten möchten, wäre es sinnvoll wenn Sie folgende Unterlagen mitbringen:

  • Personalausweis bzw. Reisepass oder
  • Aufenthaltsgenehmigung bzw. Arbeitserlaubnis  

Tipp: Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Jobs und Tätigkeitsfelder und überlegen Sie sich, zu welchen Uhrzeiten und an welchen Tagen Sie arbeiten können.
 
Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen, laden wir unsere Bewerber in der Regel nach kurzer Zeit zu einem Zweitgespräch ein, um die letzten Fragen zu klären. Wenn alles passt, können Sie dann bereits den Arbeitsvertrag unterzeichnen und bei der GRG starten.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Hier möchten wir nicht nur etwas über Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Persönlichkeit erfahren. Ihr Charakter und Ihre Motivation sind uns genauso wichtig, wie Ihre Qualifikation. Antworten auf klassische Bewerbungsfragen sollten Sie auch parat haben, wie etwa:

  • Warum möchten Sie zur GRG?
  • Warum möchten als Gebäudereiniger bei uns arbeiten?
  • Zu welchen Zeiten möchten Sie arbeiten?
Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Da wir uns auf Wachstumskurs befinden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Köpfen. Falls trotzdem keine Stelle für Sie frei sein sollte, behalten wir Ihre Initiativbewerbung in Rücksprache mit Ihnen in unserem Bewerberpool.

Wer ist mein Ansprechpartner und wo muss ich die Bewerbung hinschicken?

Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen auf dem digitalen Weg per E-Mail.

GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
jobs-berlin@grg.de

GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
jobs-hamburg@grg.de

GRG Services München GmbH 
Schellingstraße 100
80798 München
Tel.: +49 89 517396-0
jobs-muenchen@grg.de

GRG Services Hannover
Bogenstraße 4c
30165 Hannover
Telefon: +49 511 655576-40
Fax: +49 511 655576-49
hannover@grg.de

Bewerbungstipps für die Hotelreinigung

Wie sind der Aufbau und die Struktur der Bewerbung? Welche Unterlagen benötige ich?

Bei uns können Sie sich schnell & unkompliziert bewerben:

  • Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und beantworten Sie die Fragen.
  • Oder kommen Sie doch zu der wöchentlich stattfindenden Bewerberrunde. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Vor Ort klären wir, welche Unterlagen wir noch von Ihnen benötigen. Gerne können wir den Bewerberbogen dann gemeinsam ausfüllen.
  • Sollten Sie Bewerbungsunterlagen haben (Lebenslauf und ggf. Zeugnisse), können Sie uns diese auch gern per Mail oder Brief zusenden.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung setzen wir uns mit Ihnen in Kontakt und geben Ihnen schnellstmöglich eine Antwort, in der Regel innerhalb von 2 Wochen.

Wie wird die Bewerberrunde verlaufen? Welche Unterlagen muss ich mitbringen?

Wöchentlich findet unsere Bewerberrunde statt. Im Rahmen eines Gruppentreffens, stellt Ihnen an diesem Vormittag unser Recruiting-Team die GRG vor. Anschließend möchten wir Sie in Einzelgesprächen persönlich kennenlernen und herausfinden, in welchem Bereich Sie arbeiten könnten.

Sie müssen zu diesem Termin keine Unterlagen mitbringen. Falls es aber sofort zwischen uns passt und sie so schnell wie möglich Ihre Arbeit antreten möchten, wäre es sinnvoll wenn Sie folgende Unterlagen mitbringen:

  • Personalausweis bzw. Reisepass oder
  • Aufenthaltsgenehmigung bzw. Arbeitserlaubnis  

Tipp: Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Jobs und Tätigkeitsfelder und überlegen Sie sich, zu welchen Uhrzeiten und an welchen Tagen Sie arbeiten können.
 
Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen, laden wir unsere Bewerber in der Regel nach kurzer Zeit zu einem Zweitgespräch ein, um die letzten Fragen zu klären. Dann können Sie meistens schon den Arbeitsvertrag unterzeichnen und bei der GRG starten.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Hier möchten wir nicht nur etwas über Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Persönlichkeit erfahren. Ihr Charakter und Ihre Motivation sind uns genauso wichtig, wie Ihre Qualifikation. Antworten auf klassische Bewerbungsfragen sollten Sie auch parat haben, wie etwa:

  • Warum möchten Sie zur GRG?
  • Warum möchten im Hotel arbeiten?
  • Zu welchen Zeiten sind Sie verfügbar?
Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Da wir uns auf Wachstumskurs befinden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Köpfen. Falls trotzdem keine Stelle für Sie frei sein sollte, behalten wir Ihre Initiativbewerbung in Rücksprache mit Ihnen in unserem Bewerberpool.

Wer ist mein Ansprechpartner und wo muss ich die Bewerbung hinschicken?

Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen auf dem digitalen Weg per E-Mail.

GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
jobs-hotel@grg.de

GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
jobs-hamburg@grg.de

 

Bewerbungstipps für Kaufmännische Berufe | Fach- und Führungskräfte

Wie sind der Aufbau und die Struktur der Bewerbung? Welche Unterlagen benötige ich?

Wir freuen uns auf:

  1. Ihr Motivationsschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und möglichen Eintrittstermin (möglichst nicht länger als eine DIN A4-Seite)

  2. Ihren Tabellarischer Lebenslauf (gern mit Bewerbungsfoto)

  3. Ihre Zeugnisse (aus Berufs- und Ausbildungszeit)

Welche Vorteile bietet mir die GRG?

Wir möchten für unsere Angestellten Sicherheit schaffen und Vertrauen schenken.

Daher bieten wir u.a.:

  • unbefristete Verträge
  • ein transparentes Vergütungssystem
  • bis zu 30 Urlaubstage
  • viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 

Mehr zu unseren Arbeitnehmer-Benefits.

Wie soll der Lebenslauf aussehen?

Wie Sie Ihren Lebenslauf gliedern oder optisch gestalten, möchten wir Ihnen selbst überlassen.

Unser Tipp: Fassen Sie die wichtigsten Stationen Ihres Lebens chronologisch zusammen. Beginnen Sie mit den aktuellsten Informationen. Unserer Meinung nach wäre eine Gliederung mit folgenden Zwischenüberschriften sinnvoll:

  1. Persönliche Angaben, wenn vorhanden auch ein Bewerbungsbild

  2. Berufliche Erfahrungen

  3. Ausbildung

  4. Zusatzqualifikationen (z.B. Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse,  Führerschein etc..)

  5. Interessen (z.B. Hobbies, ehrenamtliches Engagement etc..)

Wie wird das Vorstellungsgespräch verlaufen? Was kommt auf mich zu?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, schicken wir Ihnen innerhalb von kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung zu, damit Sie wissen, dass Ihre Bewerbung tatsächlich bei uns eingetroffen ist. Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, leitet sie unser Team aus dem Personalmanagement an den entsprechenden Fachbereich weiter. Gemeinsam wird dann Ihre Bewerbung überprüft. Wir bemühen uns sehr, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. (in der Regel innerhalb von ca. 2 Wochen).

Wenn wir glauben, dass Sie zur GRG passen und qualifiziert für die jeweilige Stelle sind, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Hier werden Sie mit den Personaler sprechen.
 
Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen, laden wir unsere Bewerber in der Regel nach kurzer Zeit zu einem Zweitgespräch ein, um die Rahmenbedingen oder letzten Fragen zu klären. Hierbei wird auch Ihr Fachbereichsleiter/in anwesend sein.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Hier möchten wir nicht nur etwas über Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Persönlichkeit erfahren. Ihr Charakter, Ihre Motivation und Willensstärke sind uns genauso wichtig, wie Ihre Qualifikation. Es schadet aber nicht Antworten auf klassische Bewerbungsfragen parat zu haben, wie etwa:
  • Warum möchten Sie zur GRG?
  • Warum möchten Sie in der Gebäudereiniger-Branche Fuß fassen?
  • Was bringen Sie an Stärken mit?
  • Was qualifiziert für diesen Job?
Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen, die Sie gerne an einen unserer Standorte senden können. Wenn Ihre Bewerbung bei uns Eindruck hinterlässt, nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf. Sobald wir eine Stelle in Ihrem gewünschten Arbeitsbereich suchen, kommen wir gern auf Ihre Bewerbung zurück.

Wer ist mein Ansprechpartner und wo muss ich die Bewerbung hinschicken?

Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen auf dem digitalen Weg per E-Mail.

Bei Fragen wenden Sie sich an:

GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
jobs-berlin@grg.de

GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
jobs-hamburg@grg.de

GRG Services München GmbH 
Schellingstraße 100
80798 München
Tel.: +49 89 517396-0
jobs-muenchen@grg.de

Unsere weiteren Standorte deutschlandweit

Bewerbungstipps für Auszubildende

Du hast bisher noch keine Bewerbung geschrieben oder nur wenig Erfahrung damit? Mach dir keine Sorgen, wir wissen, dass du noch kein Profi in Sachen Selbstvermarktung bist. Daher bieten wir dir einige hilfreiche Tipps und Tricks, wie deine Bewerbung bei uns zum Erfolg führen kann. Nimm dir Zeit, denn die Bewerbung ist dein Ticket zur Ausbildung und der Türöffner in die Arbeitswelt. Und so steigerst du deine Erfolgschancen bei uns:

Wie sind der Aufbau und die Struktur der Bewerbung? Welche Unterlagen benötige ich?
  1. Motivationsschreiben

  2. Tabellarischer Lebenslauf, gern mit Bewerbungsfoto

  3. Letztes Schulzeugnis

Was gehört in das Motivationsschreiben?
Erzähle uns, wer du bist und was du kannst!

In dem Motivationsschreiben möchten wir etwas über dich und deine Persönlichkeit erfahren. Bleibe authentisch. Erfrischende Ehrlichkeit wird eher unsere Neugier steigern, als abgedroschene Standardphrasen. Gute Noten sind toll und fallen auf. Uns sind aber ein feiner Charakter und Teamfähigkeiten genauso wichtig. Wir erwarten nicht von dir, dass du lange Reden über dich selbst schwingst. Das Schreiben sollte möglichst nicht länger als eine DINA-4 Seite umfassen.
 
Trick: Informiere dich eingehend über die GRG. Stöbere auf unserer Webseite und lass dich inspirieren. Stelle dir dabei selbst folgende Fragen:
  • Warum passt DU zur GRG?
  • Was ist deine Motivation bei uns zu arbeiten?
  • Welche deiner Talente oder Fähigkeiten könntest du bei der GRG einsetzten?
  • Hast du vielleicht ein Hobby, das bestimmte Fähigkeiten von dir stärkt und zum Beruf passt?
Tipp: Auch wenn wir dich hier duzen, raten wir dir, das Anschreiben in der Sie-Form zu verfassen. Denn die Bewerbung werden auch deine zukünftigen Ausbilder lesen. Und ähnlich wie viele Lehrer, wollen auch sie lieber gesiezt werden! Sieze sowohl im Anschreiben, als auch beim Vorstellungsgespräch all deine Gesprächspartner!
Wie soll der Lebenslauf aussehen?

Häufig werfen Personaler und Personalerinnen zu allererst einen kurzen Blick auf den Lebenslauf. Denn dort können sie schnell einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Daher ist auch der Lebenslauf das Herzstück der Bewerbung. Wie du deinen Lebenslauf gliederst oder optisch gestaltest, bleibt dir überlassen. Sinnvoll wäre:

  1. Persönliche Angaben

  2. Schulausbildung

  3. Teilnahme an Schul-AGs, wenn vorhanden

  4. Praktische Erfahrungen (Info über Praktika oder erste Berufserfahrungen, wenn bereits vorhanden)

  5. Zusatzqualifikationen (z.B. EDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, etc..)

  6. Hobbies/Interessen etc..

Bewerbung abgeschickt – was passiert dann?
Deine Bewerbung wird nicht nur von uns gelesen, sondern auch auf Vollständigkeit überprüft. Im Regelfall melden wir uns innerhalb von 2 Wochen auf deine Bewerbung. Je nachdem, wann du deine Bewerbung zu uns geschickt hast, kann es länger oder kürzer dauern, bis wir uns melden. Auf jeden Fall wirst du innerhalb von kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung von uns erhalten, damit du weißt, dass deine Bewerbung tatsächlich bei uns angekommen ist.
Wie wird das Vorstellungsgespräch verlaufen? Was kommt auf mich zu?

Wenn wir glauben, dass du zu der GRG passt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Gespräch stellen wir dir die GRG und die Ausbildung noch einmal genauer vor. Zudem erhalten wir einen ersten Eindruck von dir und können uns gegenseitig kennenlernen.

Wundere dich nicht, falls es einen Einstellungstest geben wird. Wir wollen erfahren, wie dein Wissen in Deutsch, Mathe und im Allgemeinwissen ist. Aber keine Sorge, alle Testfragen sind zu meistern und bei uns gibt es auch kein Durchfallen. Wir wissen, dass ein Test nicht deinen gesamten Wissenstand widerspiegelt. Deine Persönlichkeit und Motivation zählen mehr als das Testergebnis. Es hilft den Ausbildern lediglich dabei, sich einen Gesamteindruck von dir zu verschaffen.

Ist das geschafft, geht es in die „zweite Runde“. Die Einzelgespräche werden ganz individuell mit jedem Bewerber und jeder Bewerberin vereinbart. In diesem Zweitgespräch möchten wir dich noch einmal ganz persönlich kennen lernen.

Tipp: Wir raten dir, dich nicht zu verkleiden. Ein gepflegtes Outfit macht einen guten Eindruck und zeigt, dass dir etwas an dem Job liegt. Wichtig ist uns, dass du dich wohlfühlst – wir erwarten von dir keinen Anzug mit Krawatte oder Business-Kostüm. Wenn Du dich wohler mit Hemd und Jeans fühlst, ist das auch in Ordnung. Im Jogginganzug solltest du allerdings nicht aufschlagen.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Bleibe authentisch! Wir möchten DICH kennenlernen und keine auswendig gelernten Phrasen hören. Du bist genau richtig, so wie du bist. Schließlich laden wir dich ein und sind an DIR interessiert. Du musst nicht alle Infos von der Webseite auswendig kennen. Überlege dir schon vorher, Antworten auf klassische Bewerbungsfragen, wie zum Beispiel:

  • Warum möchtest du eine Ausbildung bei der GRG beginnen?
  • Was interessiert dich besonders an dem Ausbildungsberuf?
  • Was bringst du an Stärken mit?
Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Na klar. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Wenn uns deine Bewerbung besonders gut gefällt, behalten wir dich schon mal im Hinterkopf für den nächsten Ausbildungsbeginn.

Wie und wohin kann ich die Bewerbung schicken?
Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Bitte sende uns daher deine vollständige Bewerbung auf dem elektronischen Weg per E-Mail, am besten als zusammengefasste PDF-Datei:

Wenn du Fragen hast, dann zögere nicht und rufe uns einfach an oder schreibe eine E-Mail.

GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
ausbildung-berlin@grg.de

GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
ausbildung-hamburg@grg.de

 
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