Tipps zur Bewerbung bei der GRG
Sie interessieren sich für uns als Arbeitgeber? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und möchten Ihnen ein paar Tipps mit auf den Weg geben, damit Sie schon vorher wissen, worauf wir Wert legen und was Sie bei uns erwartet. Ob Reinigungskräfte , Hotelreinigung, Kaufmännische Berufe, Fach- und Führungskräfte oder Auszubildende - hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung!
Bei uns können Sie sich schnell & unkompliziert bewerben:
- Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und beantworten Sie die Fragen.
- Oder kommen Sie doch zu einem der wöchentlich stattfindenden Bewerberrunde. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Vor Ort klären wir, welche Unterlagen wir noch von Ihnen benötigen.
- Gerne können Sie auch vor Ort einen Bewerberbogen ausfüllen.
- Sollten Sie Bewerbungsunterlagen haben (Lebenslauf und ggf. Zeugnisse), dann können Sie uns diese per Mail oder Brief zusenden.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung setzen wir uns mit Ihnen in Kontakt und geben Ihnen schnellstmöglich eine Antwort, in der Regel innerhalb von 2 Wochen.
Regelmäßig finden unsere offenen Bewerberrunden statt. Im Rahmen eines Gruppentreffens, stellt Ihnen an diesem Vormittag unser Recruiting-Team die GRG vor. Anschließend möchten wir Sie in Einzelgesprächen persönlich kennenlernen und herausfinden, in welchem Bereich Sie arbeiten könnten.
Sie müssen zu diesem Termin keine Unterlagen mitbringen. Falls es aber sofort zwischen uns passt und sie so schnell wie möglich Ihre Arbeit antreten möchten, wäre es sinnvoll wenn Sie folgende Unterlagen mitbringen:
- Personalausweis bzw. Reisepass oder
- Aufenthaltsgenehmigung bzw. Arbeitserlaubnis
Tipp: Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Jobs und Tätigkeitsfelder und überlegen Sie sich, zu welchen Uhrzeiten und an welchen Tagen Sie arbeiten können.
Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen, laden wir unsere Bewerber in der Regel nach kurzer Zeit zu einem Zweitgespräch ein, um die letzten Fragen zu klären. Wenn alles passt, können Sie dann bereits den Arbeitsvertrag unterzeichnen und bei der GRG starten.
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Hier möchten wir nicht nur etwas über Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Persönlichkeit erfahren. Ihr Charakter und Ihre Motivation sind uns genauso wichtig, wie Ihre Qualifikation. Antworten auf klassische Bewerbungsfragen sollten Sie auch parat haben, wie etwa:
- Warum möchten Sie zur GRG?
- Warum möchten als Gebäudereiniger bei uns arbeiten?
- Zu welchen Zeiten möchten Sie arbeiten?
Ja, sehr gern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Da wir uns auf Wachstumskurs befinden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Köpfen. Falls trotzdem keine Stelle für Sie frei sein sollte, behalten wir Ihre Initiativbewerbung in Rücksprache mit Ihnen in unserem Bewerberpool.
Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen auf dem digitalen Weg per E-Mail.
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
jobs-berlin@grg.de
GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
jobs-hamburg@grg.de
GRG Services München GmbH
Schellingstraße 100
80798 München
Tel.: +49 89 517396-0
jobs-muenchen@grg.de
GRG Services Hannover
Bogenstraße 4c
30165 Hannover
Telefon: +49 511 655576-40
Fax: +49 511 655576-49
hannover@grg.de
Bei uns können Sie sich schnell & unkompliziert bewerben:
- Nutzen Sie unser Bewerbungsformular und beantworten Sie die Fragen.
- Oder kommen Sie doch zu der wöchentlich stattfindenden Bewerberrunde. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Vor Ort klären wir, welche Unterlagen wir noch von Ihnen benötigen. Gerne können wir den Bewerberbogen dann gemeinsam ausfüllen.
- Sollten Sie Bewerbungsunterlagen haben (Lebenslauf und ggf. Zeugnisse), können Sie uns diese auch gern per Mail oder Brief zusenden.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung setzen wir uns mit Ihnen in Kontakt und geben Ihnen schnellstmöglich eine Antwort, in der Regel innerhalb von 2 Wochen.
Wöchentlich findet unsere Bewerberrunde statt. Im Rahmen eines Gruppentreffens, stellt Ihnen an diesem Vormittag unser Recruiting-Team die GRG vor. Anschließend möchten wir Sie in Einzelgesprächen persönlich kennenlernen und herausfinden, in welchem Bereich Sie arbeiten könnten.
Sie müssen zu diesem Termin keine Unterlagen mitbringen. Falls es aber sofort zwischen uns passt und sie so schnell wie möglich Ihre Arbeit antreten möchten, wäre es sinnvoll wenn Sie folgende Unterlagen mitbringen:
- Personalausweis bzw. Reisepass oder
- Aufenthaltsgenehmigung bzw. Arbeitserlaubnis
Tipp: Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Jobs und Tätigkeitsfelder und überlegen Sie sich, zu welchen Uhrzeiten und an welchen Tagen Sie arbeiten können.
Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen, laden wir unsere Bewerber in der Regel nach kurzer Zeit zu einem Zweitgespräch ein, um die letzten Fragen zu klären. Dann können Sie meistens schon den Arbeitsvertrag unterzeichnen und bei der GRG starten.
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Hier möchten wir nicht nur etwas über Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Persönlichkeit erfahren. Ihr Charakter und Ihre Motivation sind uns genauso wichtig, wie Ihre Qualifikation. Antworten auf klassische Bewerbungsfragen sollten Sie auch parat haben, wie etwa:
- Warum möchten Sie zur GRG?
- Warum möchten im Hotel arbeiten?
- Zu welchen Zeiten sind Sie verfügbar?
Ja, sehr gern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Da wir uns auf Wachstumskurs befinden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Köpfen. Falls trotzdem keine Stelle für Sie frei sein sollte, behalten wir Ihre Initiativbewerbung in Rücksprache mit Ihnen in unserem Bewerberpool.
Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen auf dem digitalen Weg per E-Mail.
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
jobs-hotel@grg.de
GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
jobs-hamburg@grg.de
Wir freuen uns auf:
-
Ihr Motivationsschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und möglichen Eintrittstermin (möglichst nicht länger als eine DIN A4-Seite)
-
Ihren Tabellarischer Lebenslauf (gern mit Bewerbungsfoto)
-
Ihre Zeugnisse (aus Berufs- und Ausbildungszeit)
Wir möchten für unsere Angestellten Sicherheit schaffen und Vertrauen schenken.
Daher bieten wir u.a.:
- unbefristete Verträge
- ein transparentes Vergütungssystem
- bis zu 30 Urlaubstage
- viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie Sie Ihren Lebenslauf gliedern oder optisch gestalten, möchten wir Ihnen selbst überlassen.
Unser Tipp: Fassen Sie die wichtigsten Stationen Ihres Lebens chronologisch zusammen. Beginnen Sie mit den aktuellsten Informationen. Unserer Meinung nach wäre eine Gliederung mit folgenden Zwischenüberschriften sinnvoll:
-
Persönliche Angaben, wenn vorhanden auch ein Bewerbungsbild
-
Berufliche Erfahrungen
-
Ausbildung
-
Zusatzqualifikationen (z.B. Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse, Führerschein etc..)
-
Interessen (z.B. Hobbies, ehrenamtliches Engagement etc..)
Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, schicken wir Ihnen innerhalb von kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung zu, damit Sie wissen, dass Ihre Bewerbung tatsächlich bei uns eingetroffen ist. Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, leitet sie unser Team aus dem Personalmanagement an den entsprechenden Fachbereich weiter. Gemeinsam wird dann Ihre Bewerbung überprüft. Wir bemühen uns sehr, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. (in der Regel innerhalb von ca. 2 Wochen).
Wenn wir glauben, dass Sie zur GRG passen und qualifiziert für die jeweilige Stelle sind, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Hier werden Sie mit den Personaler sprechen.
Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zueinander passen, laden wir unsere Bewerber in der Regel nach kurzer Zeit zu einem Zweitgespräch ein, um die Rahmenbedingen oder letzten Fragen zu klären. Hierbei wird auch Ihr Fachbereichsleiter/in anwesend sein.
- Warum möchten Sie zur GRG?
- Warum möchten Sie in der Gebäudereiniger-Branche Fuß fassen?
- Was bringen Sie an Stärken mit?
- Was qualifiziert für diesen Job?
Ja, sehr gern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen, die Sie gerne an einen unserer Standorte senden können. Wenn Ihre Bewerbung bei uns Eindruck hinterlässt, nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf. Sobald wir eine Stelle in Ihrem gewünschten Arbeitsbereich suchen, kommen wir gern auf Ihre Bewerbung zurück.
Die Umwelt liegt uns am Herzen und wir versuchen möglichst viel Papier zu vermeiden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen auf dem digitalen Weg per E-Mail.
Bei Fragen wenden Sie sich an:
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
jobs-berlin@grg.de
GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
jobs-hamburg@grg.de
GRG Services München GmbH
Schellingstraße 100
80798 München
Tel.: +49 89 517396-0
jobs-muenchen@grg.de
Unsere weiteren Standorte deutschlandweit
Bewerbungstipps für Auszubildende
Du hast bisher noch keine Bewerbung geschrieben oder nur wenig Erfahrung damit? Mach dir keine Sorgen, wir wissen, dass du noch kein Profi in Sachen Selbstvermarktung bist. Daher bieten wir dir einige hilfreiche Tipps und Tricks, wie deine Bewerbung bei uns zum Erfolg führen kann. Nimm dir Zeit, denn die Bewerbung ist dein Ticket zur Ausbildung und der Türöffner in die Arbeitswelt. Und so steigerst du deine Erfolgschancen bei uns:
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Motivationsschreiben
-
Tabellarischer Lebenslauf, gern mit Bewerbungsfoto
-
Letztes Schulzeugnis
In dem Motivationsschreiben möchten wir etwas über dich und deine Persönlichkeit erfahren. Bleibe authentisch. Erfrischende Ehrlichkeit wird eher unsere Neugier steigern, als abgedroschene Standardphrasen. Gute Noten sind toll und fallen auf. Uns sind aber ein feiner Charakter und Teamfähigkeiten genauso wichtig. Wir erwarten nicht von dir, dass du lange Reden über dich selbst schwingst. Das Schreiben sollte möglichst nicht länger als eine DINA-4 Seite umfassen.
Trick: Informiere dich eingehend über die GRG. Stöbere auf unserer Webseite und lass dich inspirieren. Stelle dir dabei selbst folgende Fragen:
- Warum passt DU zur GRG?
- Was ist deine Motivation bei uns zu arbeiten?
- Welche deiner Talente oder Fähigkeiten könntest du bei der GRG einsetzten?
- Hast du vielleicht ein Hobby, das bestimmte Fähigkeiten von dir stärkt und zum Beruf passt?
Häufig werfen Personaler und Personalerinnen zu allererst einen kurzen Blick auf den Lebenslauf. Denn dort können sie schnell einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Daher ist auch der Lebenslauf das Herzstück der Bewerbung. Wie du deinen Lebenslauf gliederst oder optisch gestaltest, bleibt dir überlassen. Sinnvoll wäre:
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Persönliche Angaben
-
Schulausbildung
-
Teilnahme an Schul-AGs, wenn vorhanden
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Praktische Erfahrungen (Info über Praktika oder erste Berufserfahrungen, wenn bereits vorhanden)
-
Zusatzqualifikationen (z.B. EDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, etc..)
-
Hobbies/Interessen etc..
Wenn wir glauben, dass du zu der GRG passt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Gespräch stellen wir dir die GRG und die Ausbildung noch einmal genauer vor. Zudem erhalten wir einen ersten Eindruck von dir und können uns gegenseitig kennenlernen.
Wundere dich nicht, falls es einen Einstellungstest geben wird. Wir wollen erfahren, wie dein Wissen in Deutsch, Mathe und im Allgemeinwissen ist. Aber keine Sorge, alle Testfragen sind zu meistern und bei uns gibt es auch kein Durchfallen. Wir wissen, dass ein Test nicht deinen gesamten Wissenstand widerspiegelt. Deine Persönlichkeit und Motivation zählen mehr als das Testergebnis. Es hilft den Ausbildern lediglich dabei, sich einen Gesamteindruck von dir zu verschaffen.
Ist das geschafft, geht es in die „zweite Runde“. Die Einzelgespräche werden ganz individuell mit jedem Bewerber und jeder Bewerberin vereinbart. In diesem Zweitgespräch möchten wir dich noch einmal ganz persönlich kennen lernen.
Tipp: Wir raten dir, dich nicht zu verkleiden. Ein gepflegtes Outfit macht einen guten Eindruck und zeigt, dass dir etwas an dem Job liegt. Wichtig ist uns, dass du dich wohlfühlst – wir erwarten von dir keinen Anzug mit Krawatte oder Business-Kostüm. Wenn Du dich wohler mit Hemd und Jeans fühlst, ist das auch in Ordnung. Im Jogginganzug solltest du allerdings nicht aufschlagen.
Bleibe authentisch! Wir möchten DICH kennenlernen und keine auswendig gelernten Phrasen hören. Du bist genau richtig, so wie du bist. Schließlich laden wir dich ein und sind an DIR interessiert. Du musst nicht alle Infos von der Webseite auswendig kennen. Überlege dir schon vorher, Antworten auf klassische Bewerbungsfragen, wie zum Beispiel:
- Warum möchtest du eine Ausbildung bei der GRG beginnen?
- Was interessiert dich besonders an dem Ausbildungsberuf?
- Was bringst du an Stärken mit?
Na klar. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Wenn uns deine Bewerbung besonders gut gefällt, behalten wir dich schon mal im Hinterkopf für den nächsten Ausbildungsbeginn.
Wenn du Fragen hast, dann zögere nicht und rufe uns einfach an oder schreibe eine E-Mail.
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Fasanenstraße 7-8
10623 Berlin
Tel.: +49 30 49009-200
ausbildung-berlin@grg.de
GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG
Behringstraße 120
22763 Hamburg
Tel.: +49 40 251513-0
ausbildung-hamburg@grg.de