Die GRG ist Unterzeichner und seit 2007 Mitglied der „Charta der Vielfalt”. Die Charta ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Das Voranbringen von Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenskultur in Deutschland ist oberstes Ziel der Initiative. Mit Unterzeichnung der Charta verpflichten sich Unternehmen, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen zu respektieren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
In der GRG bekommt die Vielfalt unter anderem bei den jährlichen Hoffesten ein Gesicht, die im Zeichen der verschiedenen Nationen gefeiert werden. Dabei wird immer wieder ersichtlich, wie groß unsere Vielfalt ist. Die GRG beschäftigt Menschen aus über 110 Nationen (Stand 2019).
beschreibt den weitsichtigen und rücksichtsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.
Mehr erfahrenbeschreibt die ökonomische Gesundheit eines Unternehmens bei gleichzeitigem Erhalt der benötigten Ressourcen.
Mehr erfahrenbefasst sich mit dem Aufbau, Erhalt und der Vernetzung von Sozialsystemen.
Mehr erfahrensind es dann, wenn sie als Mensch wahrgenommen werden, mit eigenen Kenntnissen und Bedürfnissen.
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