Unsere Verantwortung gegenüber dem Menschen
Der Mensch ist wesentlicher Bestandteil unserer Wertschöpfung und Grundlage unseres täglichen Handelns.
Wir übernehmen
Verantwortung.
Strukturiert.
Messbar.
Verlässlich.
Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation tragen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für Menschen – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für alle, die von unserem Handeln betroffen sind. Diese Verantwortung ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und eng mit Qualität, Sicherheit und langfristiger Wirtschaftlichkeit verknüpft.
Gebäudereinigung ist personalintensiv und systemrelevant. Die Qualität unserer Leistungen hängt unmittelbar von den Arbeitsbedingungen, der Qualifikation und der Gesundheit der Menschen ab, die sie täglich erbringen. Deshalb betrachten wir soziale Verantwortung nicht isoliert, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Wertschöpfungskette.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie analysieren wir soziale Themen regelmäßig anhand der doppelten Wesentlichkeit. Wir bewerten sowohl die Auswirkungen unseres Handelns auf Menschen als auch die Risiken und Chancen sozialer Faktoren für unser Unternehmen. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen sind verbindlich in unsere Prozesse integriert und werden kontinuierlich überprüft.
Unser Team für soziale Nachhaltigkeit
Nadine Chodinski
Expertin
Innovation, Nachhaltigkeit und Transformation
Janina Betker
Expertin
Innovation, Nachhaltigkeit und Transformation
Oliver Kruppa
Prokurist, Geschäftsbereichsleiter
Innovation, Nachhaltigkeit und Transformation
Andrea Aurin
Abteilungsleiterin
Einkauf
Das Fundament unserer sozialen Nachhaltigkeit
Eigene Belegschaft
Unsere Mitarbeitenden sind der zentrale Bestandteil unserer Leistungserbringung. Wir verpflichten uns zu fairen Arbeitsbedingungen, tarifgerechter Bezahlung und umfassenden Sozialleistungen. Gesundheit, Sicherheit und Qualifikation stehen dabei im Mittelpunkt.
Mit einem strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Prävention, ergonomisches Arbeiten und den verantwortungsvollen Umgang mit physischen und psychischen Belastungen. Ergänzend stellen wir durch regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen in unserer hauseigenen Akademie sicher, dass Fachwissen, Sicherheitsstandards und Entwicklungsmöglichkeiten dauerhaft verankert sind.
Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Compliance werden durch unsere spezialisierte Abteilung regelmäßig überprüft. Audits, Kontrollen und klare Meldewege sorgen für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung.
Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
Auch entlang unserer Liefer- und Partnerkette übernehmen wir Verantwortung für menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Wir binden unsere Partner in verbindliche Standards ein und verpflichten uns gemeinsam zu der Einhaltung von Arbeits-, Sozial- und Menschenrechtsnormen.
Durch klare Anforderungen, regelmäßige Überprüfung und kontinuierlichen Dialog stellen wir sicher, dass soziale Verantwortung nicht an den Grenzen unseres Unternehmens endet, sondern entlang der gesamten Wertschöpfungskette wirkt.
Digitale Transparenz & Beteiligung
Verlässliche Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil sozialer Verantwortung. Mit unserer digitalen Zeiterfassungs-App schaffen wir Transparenz, Zugänglichkeit und Orientierung für unsere Mitarbeitenden – unabhängig von Einsatzort oder Arbeitszeit.
Die App ermöglicht nicht nur eine transparente Arbeitszeiterfassung, sondern dient zugleich als Informationsplattform: Unternehmensnews, relevante Dokumente, Richtlinien und wichtige Hinweise sind zentral verfügbar. So stellen wir sicher, dass Informationen gleichberechtigt zugänglich sind und Mitarbeitende aktiv eingebunden bleiben.
Vielfalt, Gleichbehandlung & Chancengerechtigkeit
Die GRG beschäftigt Mitarbeitende aus über 110 Nationen. Vielfalt verstehen wir als Stärke und festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Chancengleichheit, Respekt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sind für uns verbindliche Grundsätze.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns aktiv zu Gleichbehandlung und kultureller Offenheit. Vielfalt ist für uns kein Einzelprojekt, sondern integraler Bestandteil unseres täglichen Handelns und unserer Führungsprinzipien.
Verantwortung, für Menschen, für Qualität und für die Zukunft.
Wir lassen uns unsere Nachhaltigkeit zertifizieren.
Weil wir wissen, wie wichtig es ist, das Richtige zu tun, lassen wir uns unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit regelmäßig durch externe, unabhängige Stellen zertifizieren. Neben unserer Treibhausgasbilanzierung nach dem Greenhouse Gas Protocol und der Auszeichnung durch EcoVadis, lassen wir auch weitere Managementsysteme durch externe Prüfstellen zertifizieren. Alle Zertifikate und Nachweise unserer Nachhaltigkeit finden Sie hier.
